تُعد دورة العمل الجماعي وبناء فريق العمل من البرامج التدريبية النظرية الأساسية التي تهدف إلى تعزيز الفهم العميق لآليات العمل ضمن الفرق وتطوير بيئة تعاونية فعّالة داخل المؤسسات. تركز الدورة على الجانب المعرفي والسلوكي في فهم ديناميكيات الفريق، وأهمية القيادة، ودور التواصل في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تتناول مفاهيم مثل إدارة الاختلافات، وتنمية الثقة، وتحليل عناصر النجاح والفشل في الفرق المهنية، مما يُسهم في تطوير ثقافة تنظيمية قائمة على التعاون والاحترام المتبادل.
الفئة المستهدفة
هذه الدورة موجهة للفئات التالية:
- المدراء وقادة الفرق في المؤسسات.
- مشرفو الإدارات والموظفون في مختلف المستويات الإدارية.
- مسؤولو الموارد البشرية وتطوير الفرق.
- الموظفون الجدد المنضمون إلى بيئات عمل جماعية.
محاور الدورة
المحاور موزعة على ثلاثة أيام كما يلي:
اليوم الأول: مفهوم العمل الجماعي وأهميته
- تعريف العمل الجماعي وتمييزه عن العمل الفردي.
- فوائد العمل ضمن فرق متعاونة ومنسجمة.
- أنواع الفرق: فرق المشاريع، الفرق الوظيفية، الفرق الافتراضية.
- التحديات الشائعة في البيئات الجماعية وأسباب فشل التعاون.
- دور القيادة في توجيه الجهود وتحقيق التماسك.
اليوم الثاني: مراحل تكوين الفريق وديناميكيات التفاعل
- شرح نموذج تاكمان لتطور الفريق (تشكيل، توجس، تأسيس، أداء، تفكيك).
- خصائص كل مرحلة وكيفية دعمها إداريًا وسلوكيًا.
- أهمية التواصل الفعّال في الانتقال من المراحل الأولى إلى الأداء العالي.
- التعامل مع الخلافات وإدارة التغيرات في تكوين الفريق.
- دور القائد في تحفيز التعاون وبناء الثقة بين الأعضاء.
اليوم الثالث: التواصل وإدارة التنوع والتحفيز
- أهمية التواصل الفعّال كأداة رئيسية للنجاح الجماعي.
- أنواع التواصل داخل الفرق: اللفظي، غير اللفظي، والإلكتروني.
- إدارة التنوع الثقافي والمهني وتحويله إلى مصدر قوة.
- كيفية التعامل مع النزاعات بأسلوب بنّاء.
- بناء بيئة عمل قائمة على الثقة والتقدير المتبادل.
- دور التحفيز والاعتراف بالإنجازات في رفع الروح المعنوية.
أهداف الدورة التعليمية
تهدف هذه الدورة إلى تمكينك من:
- فهم مفهوم العمل الجماعي وأهميته في تحقيق الأهداف التنظيمية.
- التعرف على المراحل الأساسية لتكوين الفريق وديناميكياته.
- إدراك دور القيادة والتواصل في تعزيز التعاون وحل الخلافات.
- اكتساب معرفة نظرية بإدارة التنوع والاختلافات داخل الفريق.
- تطوير مهاراتك في بناء الثقة وتحفيز روح الفريق.
أثر الحصول على الدورة
تنعكس هذه الدورة بشكل مباشر على المتدرب والمؤسسة:
على المتدرب
- تعزيز وعيك بديناميكيات العمل الجماعي.
- تحسين قدرتك على التواصل والتعاون ضمن الفريق.
- زيادة فهمك لدورك كعضو فاعل في تحقيق الأهداف المشتركة.
على المؤسسة
- تحسين أداء الفرق وزيادة الانسجام الداخلي.
- تقليل النزاعات وتعزيز بيئة العمل التعاونية.
- رفع كفاءة القيادة ودعم ثقافة الثقة والتعاون.
تُعد دورة العمل الجماعي وبناء فريق العمل خطوة أساسية نحو تطوير بيئة عمل إيجابية ومنسجمة. من خلال تركيزها على المفاهيم النظرية والسلوكية، تمنح المشاركين فهمًا عميقًا لديناميكيات الفرق الناجحة ودور القيادة في توجيهها. المشاركة في هذه الدورة هي استثمار في بناء فرق قوية قادرة على تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وتعاون مستدام.
