يهدف مسار التأسيس في الموارد البشرية إلى تمكين موظفي الموارد البشرية الجدد من اكتساب المعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة للنجاح في مهامهم اليومية داخل أقسام الموارد البشرية. يقدم المسار تصورًا متكاملًا حول وظائف الموارد البشرية الحديثة، بدءًا من فهم مبادئ الإدارة، ومرورًا بآليات تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي، ووصولًا إلى الإلمام بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية. يهيئ هذا المسار المتدرب للانطلاق بثقة في بيئة العمل ويعزز كفاءته في التعامل مع مختلف الجوانب التنظيمية والإدارية.
الفئة المستهدفة
- موظفو الموارد البشرية الجدد
- منسقو الموارد البشرية والمساعدون الإداريون
- الأفراد الراغبون في بدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية
الدورات التدريبية داخل المسار
يتضمن المسار الدورات التالية:
- مبادئ إدارة الموارد البشرية
تقدم هذه الدورة نظرة شاملة على مفهوم إدارة الموارد البشرية وأدوارها الاستراتيجية داخل المؤسسة، مع التركيز على دورة حياة الموظف من الاستقطاب وحتى نهاية الخدمة. - إعداد الوصف الوظيفي وتحليل الوظائف
يتعلم المشاركون كيفية تحليل الوظائف بدقة، وتحديد المسؤوليات والمتطلبات لكل وظيفة، وإعداد أوصاف وظيفية واضحة تساعد على تحسين عملية التوظيف وتقييم الأداء. - نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية
تهدف الدورة إلى تعريف المتدربين بأهم مواد نظام العمل في المملكة ولوائحه التنفيذية، مع التركيز على الحقوق والواجبات للموظف وصاحب العمل لضمان الامتثال القانوني داخل بيئة العمل.
نتائج التعلم المتوقعة
- فهم أسس إدارة الموارد البشرية وأدوارها التنظيمية
- القدرة على تحليل الوظائف وإعداد الوصف الوظيفي بطريقة احترافية
- الإلمام بأهم مواد نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية
- تطبيق المفاهيم المكتسبة في الممارسات اليومية داخل بيئة الموارد البشرية
- تعزيز كفاءة الموظف الجديد في التعامل مع العمليات الإدارية والقانونية
يمثل هذا المسار نقطة انطلاق مثالية لكل موظف جديد في مجال الموارد البشرية، إذ يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي لضمان بداية مهنية ناجحة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنظيمية.
