نبذه عامة
تُعد دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل من البرامج التدريبية الموجهة للقادة والمديرين الطموحين الذين يسعون إلى تطوير قدراتهم القيادية على مستوى استراتيجي وتشغيلي. تم تصميم هذه الدورة لتوفير معرفة نظرية متقدمة حول مفاهيم القيادة الحديثة، وأساليب التأثير، وبناء الفرق، واتخاذ القرار في بيئات العمل المعقدة والمتغيرة. تُركّز دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل على الجوانب التحليلية والسلوكية للقيادة، مع شرح نماذج قيادية معتمدة عالميًا مثل القيادة التحويلية، والقيادة الخادمة، والقيادة التكيفية. لا تتضمن الدورة أي تمارين عملية أو أنشطة ميدانية، بل تُقدّم محتوى نظري منظم يُسهم في بناء فهم متين لكيفية تحفيز الفرق، واتخاذ قرارات استراتيجية، وقيادة التحولات التنظيمية. تُعد هذه الدورة مناسبة للقادة في المراحل الوسطى والعليا، مشرفي الفرق، ومدراء الإدارات الذين يتحملون مسؤولية توجيه الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.
الهدف العام
يهدف برنامج دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل إلى تمكين المتدربين من امتلاك فهم نظري عميق للإطار العام للقيادة الفعّالة في المؤسسات الحديثة، مع التركيز على التحديات القيادية المعقدة في بيئات العمل الديناميكية. يسعى البرنامج إلى ترسيخ المعرفة بالأسس التي تُبنى عليها القيادة الناجحة، بدءًا من بناء الرؤية، ومرورًا بتحفيز الفرق، وانتهاءً بإدارة التغيير بفعالية. يركّز الهدف العام على تطوير قدرة المتدربين على فهم ديناميكيات السلطة والتأثير، وتحليل السياقات التنظيمية، واتخاذ قرارات قيادية مدروسة تُراعي الأبعاد البشرية والاستراتيجية. كما يهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية تطوير ثقافة قيادية داخلية، وبناء الثقة، وتحقيق التوازن بين الأداء الفردي والجماعي. يُعد هذا البرنامج خطوة محورية نحو بناء كوادر قادرة على قيادة المؤسسات نحو النجاح المستدام، دون الحاجة إلى تطبيقات عملية أو تمارين تطبيقية.
الأهداف التفصيلية
- فهم مفهوم مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل وأهميتها في البيئة التنظيمية المعاصرة.
- التعرف على النماذج القيادية الحديثة مثل القيادة التحويلية والقيادة الخادمة.
- إدراك كيفية بناء رؤية استراتيجية وتحفيز الفرق لتحقيقها.
- تعلم مهارات اتخاذ القرار القيادي في ظل عدم اليقين.
- اكتساب معرفة نظرية حول إدارة التغيير وبناء ثقافة القيادة داخل المؤسسة.
محاور الدورة
اليوم الأول: مفاهيم القيادة المتقدمة والأنماط القيادية
- تعريف بـ دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل.
- ما الفرق بين الإدارة والقيادة؟ ولماذا تُعد القيادة عنصرًا استراتيجيًا؟
- نظرة على أنماط القيادة: التحويلية، التبادلية، الخادمة، والتكيفية.
- أهمية مطابقة نمط القيادة مع السياق التنظيمي.
اليوم الثاني: التأثير وبناء الفرق الفعّالة
- كيف يُمارس القائد تأثيره دون اعتماد على السلطة الرسمية؟
- شرح مفاهيم التمكين، الثقة، والتملك في الفرق.
- كيفية بناء فرق متعددة التخصصات وتحفيز التعاون بينها؟
- نظرة نظرية على دور القائد في حل النزاعات وتعزيز الانسجام.
اليوم الثالث: القيادة في التحولات واتخاذ القرار الاستراتيجي
- ما هي تحديات القيادة في فترات التحول التنظيمي أو الرقمي؟
- شرح دور القائد في توجيه التغيير وبناء التبني السريع.
- كيفية اتخاذ قرارات قيادية استراتيجية في ظل البيانات والضغوط؟
- أهمية التفكير طويل الأمد وبناء القدرات المؤسسية للقيادة.
تُعد دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل أداة تطويرية حيوية لكل من يشغل منصب قيادي أو يسعى إلى تقلد مسؤوليات قيادية في المؤسسات الحكومية والخاصة. تُسهم هذه الدورة في بناء فهم نظري متقدم لكيفية قيادة الفرق، واتخاذ قرارات استراتيجية، وتحفيز الأداء المؤسسي، مما ينعكس إيجابًا على كفاءة المؤسسة وقدرتها على التكيف مع التحديات. تُعد هذه المهارات ضرورية للمدراء التنفيذيين، مشرفي الإدارات، قادة المشاريع، ومدراء التحول التنظيمي الذين يتحملون مسؤولية توجيه مسارات المؤسسة. كما تُناسب الدورة الأشخاص الذين يخططون للانتقال إلى مناصب قيادية عليا أو تطوير أدائهم القيادي في بيئة تنافسية ومعقدة. بفضل طابعها النظري والمنظم، تُسهم دورة مهارات القيادة المتقدمة في مكان العمل في بناء قاعدة معرفية قوية تُمكّن المتدربين من فهم التعقيدات القيادية، واتخاذ قرارات مدروسة تُعزز من الاستقرار، والإبداع، والنجاح المستدام. تُعد هذه الدورة خطوة استباقية نحو تأهيل قادة المستقبل القادرين على قيادة المؤسسات نحو التميز في عالم متغير باستمرار.
