يهدف مسار دورات تطوير الذات للموظفين الجدد إلى تمكين الموظفين الجدد من بناء صورة مهنية قوية وتطوير مهاراتهم الشخصية التي تدعم نجاحهم في بيئة العمل. من خلال مجموعة من الدورات المتكاملة، يكتسب المتدربون القدرة على التعبير بفاعلية، وإدارة علاقاتهم المهنية بذكاء، والتعامل مع المواقف المختلفة بثقة واتزان. كما يساعد المسار على تعزيز الوعي الذاتي وتنمية مهارات التواصل التي تعد أساسًا للتقدّم المهني.
الفئة المستهدفة
- الموظفون الجدد في مختلف الإدارات
- حديثو التخرج الملتحقون بسوق العمل
- المهتمون بتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية
الدورات التي يتضمنها المسار
يتضمن مسار دورات تطوير الذات للموظفين الجدد الدورات التالية:
دورة مهارات العرض والتقديم والتحدث أمام الجمهور
تساعد هذه الدورة المشاركين على بناء الثقة أثناء التحدث أمام الجمهور، وإتقان مهارات العرض بطريقة مؤثرة وجذابة. كما يتعلم المتدربون كيفية تنظيم الأفكار واستخدام لغة الجسد بشكل فعّال لزيادة التأثير والإقناع.
دورة الذكاء العاطفي في بيئة العمل
تركز هذه الدورة على فهم الذات والتحكم في العواطف وإدارتها بذكاء في التعامل مع الآخرين. يتعرف المشاركون على أهمية الذكاء العاطفي في تحسين العلاقات المهنية، واتخاذ القرارات بحكمة، وتعزيز التعاون داخل فرق العمل.
دورة مهارات التفاوض الفعال
تمكّن هذه الدورة المتدربين من اكتساب مهارات التفاوض الناجح في المواقف المختلفة، سواء داخل الفريق أو مع العملاء. يتعلم المشاركون أساليب الإقناع وبناء المواقف التفاوضية التي تحقق مصالح الطرفين بأسلوب احترافي ومتوازن.
نتائج التعلم المتوقعة
- تنمية الثقة بالنفس والقدرة على التحدث أمام الآخرين بفاعلية
- تعزيز مهارات التواصل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل
- تطبيق مبادئ الذكاء العاطفي في التعامل مع الزملاء والمديرين
- اكتساب مهارات التفاوض والتأثير في المواقف المهنية المختلفة
- تطوير الوعي الذاتي وتحسين الأداء الشخصي والمهني
يساعد مسار دورات تطوير الذات للموظفين الجدد الموظفين الجدد على بناء قاعدة صلبة من المهارات الشخصية التي تُمكّنهم من النجاح في بيئة العمل الحديثة. إنه خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الكفاءة المهنية والنضج الشخصي، مما يعزز فرصهم في التقدّم والتميّز المهني.
