تمنحك هذه الدورة معرفة عملية تساعدك على الانتقال من العمل الإداري التقليدي إلى أداء رقمي احترافي في إدارة الموارد البشرية داخل المملكة. ستتعلم كيف تتعامل بكفاءة مع أبرز المنصات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية، وكيف تنجز الإجراءات اليومية بدقة وسرعة وامتثال كامل للأنظمة. كما ستساعدك الدورة على تقليل الأخطاء التشغيلية وتفادي المخالفات والغرامات الناتجة عن التأخير أو ضعف المعرفة بالإجراءات النظامية. ومن خلال التدريب التطبيقي ستتمكن من إدارة العقود والإقامات والتأمينات والأجور والتأمين الطبي عبر المنصات المعتمدة. هذه الدورة تمنحك أيضًا قدرة أكبر على تحسين تجربة الموظف ورفع جودة العمل الإداري داخل منشأتك. وفي النهاية ستكون أكثر جاهزية لمواكبة التحول الرقمي ومتطلبات سوق العمل في السعودية.
الفئة المستهدفة
هذه الدورة موجهة لفئات محددة تحتاج إلى التعامل المباشر مع المنصات الحكومية والعمليات اليومية في الموارد البشرية.
- أخصائيو الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص
- مسؤولو شؤون الموظفين والعمليات الإدارية
- موظفو إدارة الرواتب والعقود والتأمينات
- مسؤولو التوظيف والاستقدام ونقل الخدمات
- العاملون في إدارة شؤون المقيمين والجوازات داخل المنشآت
- أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة الراغبون في إدارة مواردهم البشرية باحترافية
- كل من يرغب في تطوير مهاراته في التعامل مع المنصات الحكومية في السعودية
محاور الدورة
في هذه الدورة ستتعلم المحاور التدريبية موزعة حسب الأيام لتمنحك فهمًا تدريجيًا ومهارات تطبيقية قابلة للتنفيذ مباشرة.
اليوم الأول: منصة قوى وإدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية
- التعرف على منصة قوى وأهميتها في إدارة حساب المنشأة والمفوضين والصلاحيات التشغيلية.
- فهم مؤشر التوطين وآلية احتسابه وكيف يمكنك تحسين نطاق المنشأة والالتزام بخطط التوطين.
- تعلم إنشاء العقود الرقمية وتوثيقها وتعديلها وفق المتطلبات النظامية المعتمدة.
- إعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية واعتمادها بطريقة تدعم الامتثال وتوضح العلاقة التعاقدية.
- تنفيذ إجراءات الاستقدام ونقل الخدمات وإصدار التأشيرات الفورية وإدارة رخص العمل.
اليوم الثاني: أبشر أعمال ومقيم وإدارة خدمات الجوازات للموظفين
- التعرف على الفرق بين أبشر أعمال ومقيم ومتى تستخدم كل منصة في المعاملات اليومية.
- إدارة الإقامات من حيث الإصدار والتجديد والإلغاء بما يضمن استمرار الوضع النظامي للموظفين.
- إصدار تأشيرات الخروج والعودة وإلغاؤها وتمديدها عند وجود الموظف خارج المملكة.
- تنفيذ إجراءات الخروج النهائي وفهم الشروط النظامية المرتبطة بها.
- تحديث بيانات جوازات السفر ونقل المعلومات بشكل صحيح لتفادي التعطل أو الرفض.
اليوم الثالث: منصة مدد وحماية الأجور والالتزام النظامي
- فهم نظام حماية الأجور وآلية رفع ملفات الرواتب الشهرية بطريقة صحيحة.
- اكتشاف المخالفات المحتملة في ملفات الأجور ومعالجتها قبل أن تؤثر على وضع المنشأة.
- التعرف على نظام الالتزام وآلية توثيق العقود بالتكامل مع منصة قوى.
- التعامل مع التبريرات والملاحظات والمخالفات المرصودة من الجهات المختصة باحترافية أكبر.
اليوم الرابع: التأمين الطبي ومجلس الضمان الصحي
- فهم شروط وإجراءات التأمين الطبي الإلزامي للموظفين والتابعين لهم داخل المنشأة.
- التعرف على آلية ربط التأمين الطبي بخدمات الجوازات لتسهيل إصدار وتجديد الإقامات.
- تنفيذ إجراءات إضافة الموظفين الجدد وحذف المغادرين ومعالجة المخالصات المالية المرتبطة بالتأمين.
- تصنيف الفئات التأمينية بطريقة تساعدك على إدارة الميزانية وتحقيق الاستفادة المثلى من الباقات المتاحة.
اليوم الخامس: التأمينات الاجتماعية وإدارة بيانات الموظفين
- التعرف على خطوات تسجيل المنشأة وإضافة الموظفين السعوديين وغير السعوديين في النظام.
- تنفيذ عمليات استبعاد الموظفين وتحديد أسباب الاستبعاد وفق الحالات النظامية المختلفة.
- تحديث الأجور السنوية والشهرية للموظفين بطريقة دقيقة تدعم الامتثال وتجنب الأخطاء.
- إدارة إصابات العمل والتعويضات وبرنامج ساند وفهم دورها في حماية الموظف والمنشأة.
المنصات الحكومية المساندة وربط الخدمات التشغيلية
- التعرف على دور منصة بلدي في إصدار الرخص التجارية والشهادات الصحية بحسب نشاط المنشأة.
- فهم أهمية العنوان الوطني وربط المنشأة به لضمان نجاح المعاملات الحكومية المختلفة.
- الاطلاع على المنصات المساندة مثل مؤهل ومساند والاستفادة منها في التوظيف والاستقدام الخاص.
- بناء تصور متكامل يربط بين جميع المنصات الحكومية بما يسهم في رفع كفاءة العمل الإداري والموارد البشرية.
أهداف الدورة التعليمية
تهدف هذه الدورة إلى تمكينك من اكتساب المهارات العملية التي تساعدك على إدارة العمليات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية بكفاءة واحترافية.
- فهم آلية عمل أبرز المنصات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية في السعودية
- إدارة العقود والتوطين ورخص العمل من خلال منصة قوى
- تنفيذ إجراءات الإقامات والتأشيرات والخروج النهائي عبر أبشر أعمال ومقيم
- التعامل مع نظام حماية الأجور ومنصة مدد بطريقة صحيحة ومنظمة
- إدارة التأمين الطبي والتأمينات الاجتماعية وفق المتطلبات النظامية
- تقليل الأخطاء التشغيلية والمخالفات والغرامات داخل المنشأة
- تحسين سرعة إنجاز المعاملات ورفع كفاءة العمل الإداري
- دعم الامتثال للأنظمة ومواكبة التحول الرقمي ورؤية السعودية 2030
أثر الحصول على الدورة
يوضح هذا المحور القيمة التي تحققها الدورة لك على المستوى المهني وللمنشأة على المستوى التشغيلي والتنظيمي.
على المتدرب
تساعدك هذه الدورة على رفع كفاءتك في التعامل مع المنصات الحكومية وإنجاز المعاملات المرتبطة بالموظفين بسرعة ودقة أكبر. كما تمنحك قدرة أوضح على فهم الأنظمة والإجراءات وتطبيقها بطريقة احترافية تقلل الأخطاء وتعزز ثقتك في أداء مهامك اليومية. ومن خلال هذه المهارات ستصبح أكثر جاهزية للتعامل مع التحديثات المستمرة في بيئة العمل الرقمية داخل السعودية.
على المؤسسة
تسهم هذه الدورة في تعزيز امتثال المنشأة للأنظمة وتقليل المخالفات والغرامات المرتبطة بالعقود والإقامات والأجور والتأمينات. كما تساعد على رفع الكفاءة التشغيلية وتسريع إنجاز المعاملات وتحسين تجربة الموظفين داخل المنشأة. وينعكس ذلك على خفض التكاليف غير الضرورية وتحسين الاستقرار الوظيفي ودعم التحول الرقمي المؤسسي بشكل أكثر فاعلية.
تمثل هذه الدورة فرصة مهمة لكل من يعمل في مجال الموارد البشرية ويرغب في إتقان التعامل مع المنصات الحكومية في السعودية بطريقة عملية ومباشرة. فمن خلال ما ستكتسبه من مهارات في إدارة العقود والأجور والإقامات والتأمينات ستتمكن من أداء دورك بكفاءة أعلى واحترافية أكبر. إن التحاقك بهذه الدورة يمنحك أدوات عملية تساعدك على دعم منشأتك وتحقيق امتثال أفضل وتحسين جودة العمل اليومي في إدارة الموارد البشرية.
