تهدف هذه الدورة الاستراتيجية إلى تزويد الكوادر الوطنية والمتخصصين بالمعارف والمهارات المتقدمة لتطبيق أحدث معايير السلامة والصحة المهنية في مختلف بيئات العمل، بما يضمن حماية الأرواح والممتلكات وتعزيز الامتثال التنظيمي. تعتمد الدورة على أحدث إصدارات المنهج المعتمد للبرنامج الوطني للسلامة والصحة المهنية لاختبار (OSH-P)، مما يمنح المشاركين الأساس الفني والمعرفي اللازم للارتقاء بمنظومة الأمان في منشآتهم وفق أفضل الممارسات المهنية.
تنويه هام: يحصل المتدرب عند إتمام الدورة التدريبية على شهادة حضور صادرة عن المركز. وتهدف الدورة إلى تأهيل المتدربين لاجتياز اختبار ممارس السلامة والصحة المهنية (OSH Practitioner Exam)، من خلال شرح المنهج الرسمي المعتمد وإعدادهم للحصول على شهادة ممارس في السلامة والصحة المهنية. ويُرجى العلم أن دور المركز يقتصر على تقديم التدريب والتأهيل فقط، ولا يُعد جهة معتمدة لعقد الاختبارات أو منح الشهادات نيابةً عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تخضع إجراءات الاختبار وإصدار الشهادة للجهة المختصة بذلك. كذلك يمكنك بعد دراسة المنهج التدرب على حل أسئلة الاختبار الرسمي من خلال دورة الإعداد لاختبار ممارس السلامة والصحة المهنية للحصول على شهادة ممارس في السلامة والصحة المهنية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أهداف الدورة
- تأسيس فهم متكامل لأركان وتشريعات السلامة والصحة المهنية وفق المعايير واللوائح الوطنية المعتمدة.
- تمكين المشاركين من بناء وتطبيق وتطوير أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSH-MS) داخل المنشآت.
- إتقان منهجيات تحديد الأخطار وتطبيق أدوات تقييم المخاطر وتحديد الضوابط الوقائية المناسبة.
- تنفيذ عمليات التفتيش الميداني والتدقيق الداخلي لقياس مستويات الامتثال وكشف الثغرات التشغيلية.
- شرح وتطبيق إجراءات التحقيق الفني في الحوادث وإصابات العمل وتحليل الأسباب الجذرية لمنع تكرارها.
- تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية والتوعية الوقائية ورفع الجاهزية لحالات الطوارئ والإخلاء.
المحتوى التدريبي التفصيلي
الوحدة 1: نظام إدارة وتشريعات السلامة والصحة المهنية (OSH Management System & Regulations)
- المفاهيم الأساسية (Fundamental Principles): تعريف السلامة والصحة المهنية، أهدافها، والمسؤوليات القانونية والأخلاقية في بيئة العمل.
- الأنظمة واللوائح المحلية (National Legislation): استعراض متطلبات نظام العمل السعودي، واللوائح التنفيذية للسلامة، والمعايير الصادرة عن وزارة الموارد البشرية.
- عناصر نظام إدارة السلامة (OSH-MS Elements): استعراض دورة التحسين المستمر (PDCA)، سياسات السلامة، والتخطيط والتنفيذ والتقييم.
- الأدوار والمسؤوليات (Roles & Responsibilities): تحديد مسؤوليات الإدارة العليا، مشرفي وممارسي السلامة، واللجان المشتركة بالمنشأة.
- التدريب العملي والتقييم: حل تمارين وتطبيقات واقعية على صياغة سياسات السلامة وتحديد المسؤوليات التنظيمية.
الوحدة 2: تحديد المخاطر المهنية وتقييمها والرقابة عليها (Hazard Identification & Risk Control)
- تصنيف المخاطر المهنية (Workplace Hazards Classification): دراسة المخاطر الفيزيائية، الكيميائية، البيولوجية، الميكانيكية، الكهربائية، والإرجونومية.
- منهجيات تقييم المخاطر (Risk Assessment Methodologies): خطوات إجراء تقييم المخاطر وتحديد مصفوفة الاحتمالية والشدة (Risk Matrix).
- تسلسل التدابير الوقائية (Hierarchy of Controls): تطبيق آليات الإزالة، الاستبدال، الضوابط الهندسية، الإجراءات الإدارية، ومعدات الحماية الشخصية (PPE).
- تصاريح العمل الآمن (Safe Systems of Work & PTW): اشتراطات العمل في الأماكن المغلقة، الأعمال الساخنة، والعمل على المرتفعات.
- التدريب العملي والتقييم: ورشة عمل تطبيقية لإعداد سجل تقييم المخاطر وتحديد التدابير التصحيحية لنماذج بيئات عمل متنوعة.
الوحدة 3: التفتيش والتدقيق في بيئة العمل ومراقبة الامتثال (OSH Inspection & Auditing)
- التفتيش الميداني الدوري (Workplace Inspections): إعداد قوائم التحقق (Checklists)، وتحديد جداول التفتيش المنتظمة وكشف الممارسات غير الآمنة.
- التدقيق الداخلي للسلامة (Internal OSH Auditing): الفارق الجوهري بين التفتيش والتدقيق، وأساليب مراجعة وثائق وسجلات المنظومة.
- مؤشرات الأداء الرئيسية (OSH KPIs): قياس وتتبع المؤشرات الرائدة (Leading Indicators) والمؤشرات التابعة (Lagging Indicators).
- التدابير التصحيحية والوقائية (CAPA): صياغة خطط المعالجة وتتبع إغلاق الملاحظات المرصودة وضمان عدم تكرارها.
- التدريب العملي والتقييم: تمرين تطبيقي على تصميم قائمة فحص تفتيشية وتحليل فجوات الامتثال في منشأة افتراضية.
الوحدة 4: التحقيق في الحوادث وإدارة الطوارئ (Incident Investigation & Emergency Preparedness)
- إدارة الحوادث والإبلاغ (Incident Reporting): بروتوكولات الإبلاغ الفوري عن الحوادث الجسيمة، الحوادث الوشيكة (Near Misses)، وإصابات العمل.
- منهجيات التحقيق الفني (Investigation Techniques): جمع الأدلة، مقابلة الشهود، وتحليل الأسباب المباشرة والكامنة.
- تحليل السبب الجذري (Root Cause Analysis – RCA): تطبيق أساليب (5 Whys) ومخطط عظم السمكة (Fishbone Diagram).
- خطط الاستجابة للطوارئ (Emergency Response Plans): إعداد وتحديث خطط الإخلاء، وتشكيل فرق الطوارئ ومكافحة الحرائق والإسعافات الأولية.
- التدريب العملي والتقييم: محاكاة عملية للتحقيق في حادث مهني معقد وإعداد تقرير فني متكامل يحدد الأسباب الجذرية والتوصيات.
الوحدة 5: تعزيز ثقافة السلامة والتوعية المهنية (Promoting Safety Culture & Communication)
- ثقافة السلامة المؤسسية (Organizational Safety Culture): خصائص الثقافة الإيجابية وقياس مدى نضج المنشأة في تطبيق إجراءات السلامة.
- الاتصال والتشاور الفعال (Communication & Consultation): آليات إشراك العاملين وتقديم اجتماعات السلامة الدورية ومحادثات ما قبل العمل (Toolbox Talks).
- برامج التوعية والتدريب (Training & Awareness Programs): تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وتصميم حملات التوعية الميدانية.
- بيئة العمل الصحية والرفاهية (Occupational Health & Well-being): تحسين الإضاءة والتهوية وتقليل الإجهاد الحراري والضغوط النفسية والمهنية.
- التدريب العملي والتقييم: صياغة سيناريو لحملة توعوية وتقديم نموذج محادثة سلامة (Toolbox Talk) لمعالجة سلوك غير آمن.
الفئات المستهدفة
- الراغبون في التأهل لدخول اختبار ممارس السلامة والصحة المهنية والحصول على الاعتماد الرسمي.
- مسؤولو ومشرفو السلامة والصحة المهنية الميدانيون (Safety Officers & Supervisors).
- أعضاء لجان السلامة والصحة المهنية وممثلو الفرق الإدارية والفنية في المنشآت (Safety Committee Members).
- مفتشو ومراقبو المواقع والمشاريع الإنشائية والصناعية والخدمية (Site Inspectors).
- المهندسون والفنيون الراغبون في التحول المهني أو تعزيز معارفهم في معايير السلامة المهنية.
تمنحك هذه الدورة الفهم الشامل والعميق للمنظومة النظامية والتقنية لإدارة السلامة والصحة المهنية، مما يؤسس لمسار مهني متميز يمكنك من حماية بيئات العمل بكفاءة، ويهيئك لاجتياز الاختبار الرسمي والحصول على شهادة الاعتماد المعتمدة محلياً ودولياً.
